（株）南ジュンインターナショナル株式会社。 REPON SLIDES

幸福感を創造して、お客様と社員を感動させます。

最高のリーダーシップは金銭的インセンティブではないと私たちは信じています。 Repon managementは協同文化を次の原則で形作る。

情熱をもって - 従業員に情熱と肯定的思考をもたらします。
人生は仕事より常に重要です
最初の人
誠実
効果的なコミュニケーション
響く板になれる
問題に取り組む
経験と能力のリード、ポジションではない

社員が意欲を持っていれば、幸せな職場環境が自然に生まれます。